![Výpověď ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů je platná, pokud je v lékařském posudku jednoznačně konstatována trvalá nemožnost dalšího konání dosavadních prací zaměstnancem | Hospodářské noviny (HN.cz) Výpověď ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů je platná, pokud je v lékařském posudku jednoznačně konstatována trvalá nemožnost dalšího konání dosavadních prací zaměstnancem | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/960/65931960/gQJW0q5bsuAvOFkNnfBcdG6tyxV9D7z3/medical-563427_1920.jpg)
Výpověď ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů je platná, pokud je v lékařském posudku jednoznačně konstatována trvalá nemožnost dalšího konání dosavadních prací zaměstnancem | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Výpověď daná zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů (aneb jak to udělat zaměstnavateli ještě těžší) | Právní prostor Výpověď daná zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů (aneb jak to udělat zaměstnavateli ještě těžší) | Právní prostor](https://www.pravniprostor.cz/storage/app/media/optimized/original-size/posts/dusledkyneplatnehosjednani-58b4adba.webp)
Výpověď daná zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů (aneb jak to udělat zaměstnavateli ještě těžší) | Právní prostor
![Výpověď ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů je platná, pokud je v lékařském posudku jednoznačně konstatována trvalá nemožnost dalšího konání dosavadních prací zaměstnancem | Hospodářské noviny (HN.cz) Výpověď ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů je platná, pokud je v lékařském posudku jednoznačně konstatována trvalá nemožnost dalšího konání dosavadních prací zaměstnancem | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/800/41631800/ITBzecaN0L1SlR47QjVmxUHAMEbDWfiP/vypoved_ze_zam_stnani_-_ilustrace_Lisa_F._Young_shutterstock_21262732.jpg)