![Právní úprava přesčasů straní zaměstnavatelům, za zneužití ale hrozí sankce | Hospodářské noviny (HN.cz) Právní úprava přesčasů straní zaměstnavatelům, za zneužití ale hrozí sankce | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/870/58735870/ksAUdc0SK5tQR9gMlD1vTafpNCLjhJxE/shutterstock_253557214.jpg)
Právní úprava přesčasů straní zaměstnavatelům, za zneužití ale hrozí sankce | Hospodářské noviny (HN.cz)
![PROTEXT: Práce přesčas? Sedm nejčastějších otázek zaměstnanců k přesčasůmZa krásnější Vimperk | Za krásnější Vimperk PROTEXT: Práce přesčas? Sedm nejčastějších otázek zaměstnanců k přesčasůmZa krásnější Vimperk | Za krásnější Vimperk](https://zakrasnejsivimperk.cz/wp-content/uploads/2018/03/20/r%C3%A1me%C4%8Dek-pr%C3%A1ce-p%C5%99es%C4%8Das-811x1024.jpg)
PROTEXT: Práce přesčas? Sedm nejčastějších otázek zaměstnanců k přesčasůmZa krásnější Vimperk | Za krásnější Vimperk
![Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz) Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/50/62767050/b9kQfiCxqJGuIy8HosBhjcMvlOp4zE0r/shutterstock_246839623.jpg)
Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Fond pracovní doby a jeho limity: Čím se musí zaměstnavatel řídit při tvorbě pracovního plánu? - Euro.cz Fond pracovní doby a jeho limity: Čím se musí zaměstnavatel řídit při tvorbě pracovního plánu? - Euro.cz](https://i.iinfo.cz/images/343/Fond-pracovni-doby-orig_watermark-euro-cz.jpg)